Schifffahrt bleibt ein "People´s Business". Und damit die richtigen Menschen am richtigen Platz sind, braucht unser Mandant Unterstützung im Bereich Recruiting & Onboarding für die landseitige Organisation in Deutschland am Standort Hamburg. Hier rekrutierst und begleitest du neue Talente im kaufmännischen, technischen und nautischen Bereich für Positionen an Land in der Verwaltung und im Shipmanagement. "Komm an Bord" wird deine Parole sein. Schaue dir alle Details an und nimm Kontakt zu uns auf für diese großartige Aufgabe!
Benefits Du kannst bis zu drei Vorteile aus dem Benefits-Leistungskatalog wählen, darunter z.B.:
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Zuschüsse zur Kantine, zum Deutschlandticket, zum Fahrrad-Leasing (JobRad), zur Kinderbetreuung (KITA-Zuschuss), zum Fitnessangebot und mehr.
Zusätzlich profitierst du von:
- Flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Monat von überall zu arbeiten.
- 28–30 Urlaubstagen pro Jahr (abhängig von der Betriebszugehörigkeit).
- Einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Einem modernen Büro im Herzen von Hamburg.
Requirements - 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting, gern in einem internationalen Umfeld.
- Idealerweise Erfahrung in einem maritimen Umfeld
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Pflege von Kandidatendatenbanken.
- Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften im Recruiting und Vertragswesen.
- Eine offene, serviceorientierte und zuverlässige Persönlichkeit.
- Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsibilities - Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess der zugewiesenen Positionen – von der Stellenausschreibung über die Durchführung von Interviews und Angebotserstellung bis hin zur Besetzung offener Stellen.
- Betreuung internationaler Bewerber, Information über laufende Prozesse und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen und Abteilungen innerhalb der Gruppe zur Identifikation und Gewinnung erstklassiger Talente.
- Unterstützung bei Relocation- und Visa-Anträgen für Kandidaten, falls erforderlich.
- Organisation aller Onboarding-Aktivitäten für neue Mitarbeitende, um eine erfolgreiche Einarbeitung und Integration sicherzustellen.
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen sowie Beteiligung an HR-Projekten.
Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Reeder und Shipmanager, familienführt und multinational mit einer Flotte von mehreren hundert Schiffen. An über 30 Standorten weltweit betreut man mehr als 10.000 Seeleute und 2.000 Mitarbeitende an Land.
20095 Hamburg
Mobile: +49(0)-162-290 05 25
E-Mail: mf@delfs-personal.de
www.delfs-personal.de
